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富豪「上網徵私人司機」週薪5萬元還包吃包住,對方「只做16天就閃人」他哀怨:難道錢給太少嗎
2021/06/16
2021/06/16
 

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這個現象在職場上很普遍,我自己也是做HR招聘人的,有時候某個崗位面試了幾十個人都沒有一個符合我們期望要求的,但對求職者來說應聘這個崗位可能就是一次失敗的經歷。

在這個經濟不景氣的時代裡,能夠找到一份好工作本來就不太容易了,更不用說如果今天找到的是一份「錢多事少離家近」的工作,那麼大家應該都不會願意辭職的吧?但是日前就有一位網友在PTT發文,表示自己請了一位私人司機,開出了「一週5萬」的優渥薪水,結果對方才做16天就待不下去了,讓他非常納悶:「這樣還不夠好?」

根據《ETtoday新聞雲》報導,這位網友其實在PTT上很有名,他經常大方出錢,幫助弱勢,因此也被鄉民們稱為「土豪哥」。最近他發了一篇文章,提到前陣子為了幫助剛失業,所以付不起房租的鄉民K,就開出了一週薪水5萬元的條件,聘請他擔任自己的私人司機,甚至還提供了家中客房讓他居住,不但不用房租,而且還包吃、包冷氣費,也從來沒有遲給薪資,但對方最後還是只做了短短16天就閃人了,讓他心裡非常無奈。

(鄉民K發給土豪哥的求救內容)

圖片來源:PTT

「土豪哥」分享自己的作息時間表,表示出門的機會本來就不多,通常都是吃飯、逛街,以及和朋友們聚會,一天最多出門4到6次,而且只要碰上比較私密的行程,他就會自行開車,不會麻煩私人司機。結果就在前2天,對方竟然抱怨起來,要他半夜別出門,讓他非常不解,「當初條件講好了24小時隨傳隨到,現在卻變成我要配合你?」

(土豪哥過去常常曬出幫助弱勢的憑證)

圖片來源:PTT

於是在雙方達不成協議的情況下,他只好把私人司機辭退了,並且還把對方多做的2天算1萬5千元,總共16天發了11萬5千元的薪資,然後要對方馬上收拾行李滾蛋。他表示:「那人在離開前,還對我說會後悔!X!真的好心被雷親,幫人的最後結果是這樣?」

許多網友看到這篇貼文後,都紛紛覺得「土豪哥」有道理,因為工作內容是本來約定好的,「24小時看護薪水還比這個少一半以上」、「條件早就開好了,自己接受後來就別靠邀」、「這人活該有這下場」、「感覺對方沒搞清楚狀況」。另外,還有許多人都希望能爭取這份司機空缺,還掛保證自己絕對24小時待命、沒有怨言,但「土豪哥」表示,才剛遇到這種事,所以暫時不會請新人了。

圖片來源:PTT

好心幫人,最後換來這樣的回報,真的是連佛都生氣!

對很多人來說,感覺這兩年工作越來越找了,我身邊就有個朋友,裸辭後花了三個月面試了幾十家公司都找不到合適的工作。

因為我自己是做人力資源的職業,所以常常也會換位思考去想這個問題。

我認為求職者找工作難,主要有以下幾點原因吧:

1、自身缺乏核心競爭力

很多求職者,離職後都很迷茫,想轉行呢不知道做什麼好,繼續做老本行呢又無法突破瓶頸獲得更好的發展。

在我看來,產生這些問題的關鍵是自身缺乏核心競爭力。

什麼是核心競爭力?

也就是你最拿得出手的核心技能,例如你擅長寫作,別人寫出來的文章閱讀量很低,而你可以寫到10萬+的爆款,那就是你的核心競爭力了!

又比如,一項工作,別人不能幹,只有你一個人能做成,那也是自己的核心競爭力。

2、缺乏求職面試的技巧

這完全屬於找工作的技術層面,我發現很多人找工作真的算小白,連去哪裡看企業的招聘資訊都不懂,只知道去人才市場攤位上尋找。

我並非說攤位上沒有好的工作,而是很多大公司現在不會通過現場招聘的方式來做,主流的還是網路招聘、獵頭招聘或者校園招聘等途徑。

此外,就是面試的技巧比較差,面試時不善於表達自己,或者總說錯話,明明自己有優秀也不知道如何讓面試官發現你。

3、期望值過高,挑三揀四

現在尤其是一些年輕的求職者,經驗和能力不咋地,但是期望值卻非常高!

例如一個大學畢業生,明明市場的薪資水準在5000左右,他也不算優秀,非要1萬的月薪,不給足就不來。

那麼很可能的結果是,面試處處碰壁,一直找不到心儀的單位。

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