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夫妻兩人開工廠,岳父幫忙採買缺斤短兩,丈夫向妻子抱怨反被懟:何必在意那麼多
2020/10/02
2020/10/02

家族企業,初成立的幾年,往往戰鬥力最強,也最容易出業績。但完成了資本原始積累後,隨著經營規模的擴大,員工規模也會隨之壯大,企業對人才的需求不斷增加。這時,家族成員們不斷推薦搜羅自己的七大姑八大姨,希望能彌補企業發展導致的人員不足問題。接下來,悲哀就顯現出來了。今天就帶大家看看這樣的小故事。

邱先生不遠萬里,暫停了自己在非洲的工作,飛回國內。洪女士說他們夫妻倆在國內經營一家品牌服裝企業,在非洲還有一家公司,再不濟丈夫也是一個身價數千萬的大老闆。到底是多大的事情,非得讓這個大老闆丟下國外的事業,回國解決呢?妻子洪女士說丈夫就是喜歡糾結一些很小很小的芝麻蒜皮的小事。對此邱先生坦言事情雖小,傷害卻大,如果不及時解決,後果恐怕不堪設想。

洪女士率先表達了自己的訴求,希望打開丈夫的心結。洪女士說在她看來都是很小的事情,丈夫卻都把它記在心上。丈夫感覺自己對他不尊重,對大家庭非常非常好。邱先生的描述跟洪女士非常一致,那就是如今糟糕的日子,和洪女士的娘家人不無關係。

洪女士的家人做了什麼,讓邱先生對他們有這麼大的意見,邱先生用一句話進行了概括,妻子娘家那邊就是有錢就可以了。邱先生說眼下他們生意不錯,家底殷實,有這麼好的日子,自己也覺得很幸運。

可是要倒退到10年前,是沒那麼好過的,那個時候,他和妻子白手起家開始創業,七拼八湊的,才有第一筆啟動資金,日子過得還是很艱難的。家裡人來幫忙也是常事,可是令他沒有想到的是,最先來的岳父母對他「薅起了的羊毛」

邱先生說那時候他讓岳父母去幫食堂買菜,菜買回來了,邱先生就發現不對了。他發現買回來230斤菜,帳單上寫了330斤,五毛五一斤寫成了六毛一斤。當即他就告訴了妻子,岳父這樣做事不道德,表示不願意讓岳父去買菜了,可是妻子卻死活不同意,最後這件事就不了了之。

對此洪女士卻表示,可能父親做事不那麼仔細認真,所以會導致帳單對不上。只要每個月食堂買菜的花銷沒有超過預定指出,買回來的菜沒有問題,何必在意那麼多。在這件事情的處理上,邱先生認為自己是秉公辦事,沒有問題。在他看來,在女兒女婿創業起步的關鍵期,岳父的這個小聰明不應該。不過在妻子的介入下,最終這件事情是不了了之了,然而和妻子家人的尷尬還沒結束。

邱先生公司稍微有點起色之後,妻子就讓哥哥來幫忙了,起初自己也是很支持的,因為大舅子學的是會計專業,自己人管理財務圖個放心。可知做著做著,看著公司一天天做大做強,大舅子的心態發生了變化,在自己的待遇上動了心思。最後邱先生把大舅子的待遇漲到了十萬一年,最後那一年的時候,大舅子半年間,四五次說了要回家不幹了。

這個要求在邱先生看來,就為了要加工資,他乾脆同意了大舅子的辭職要求。可是大舅子當場就急眼了,說自己的工資要怎麼算,兩個人在辦公室起了爭執。最後是洪女士出面,說要給哥哥補償6個月工資,可邱先生不同意,他表示當時公司負債2000多萬,不可能補償這麼多,最多補償3個月。

邱女士說當時雖然是零幾年,但是哥哥除了負責公司財富,還幫自己帶了兩個孩子輔導功課什麼的,在她看來,丈夫開出的工資並不高。而且補償工資這一事,不管對方是自己哥哥還是普通員工,都應該得到的。

調解到這裡,能感覺到其實邱先生和洪女士遇到的問題是家族企業普遍存在的。實事求是地說,夫妻倆一個唱紅臉,一個唱白臉,應該是一對好搭檔。但是問題的關鍵在於這些事件的另一方,毫無例外都是洪女士的家人,這讓原本簡單的問題變得敏感而複雜。

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